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Fehlzeiten erfassen und verwalten

Erfahren Sie, wie Sie Fehlzeiten erfassen, Genehmigungsanträge stellen und als Administrator zentral für andere Mitarbeitende verwalten.

Verfasst von Angela Zürn

Die Seite Fehlzeiten & Termine erreichen Sie über den gleichnamigen Menüpunkt im Hauptmenü. Hier erfassen und verwalten Mitarbeitende ihre Fehlzeiten direkt im Kalender – von der einfachen Planung bis zum Genehmigungsantrag.

Kalenderansicht

Voreingestellt ist der aktuelle Monat. Über die Pfeilsymbole oder das Kalendersymbol navigieren Sie zu einem anderen Zeitraum. Die Ansicht lässt sich zwischen Monat, Woche und Tag umschalten.

Im linken Bereich sind alle Fehlgründe in ihrer hinterlegten Farbe aufgeführt sowie die Feiertagskalender. Ein farbiger Kreis bedeutet, dass der Eintrag eingeblendet ist. Ein leerer Kreis blendet ihn aus. Klicken Sie auf den Namen, um einzelne Fehlgründe oder Feiertagskalender nach Bedarf ein- oder auszublenden.

Unterhalb der Fehlgrundliste zeigt der Kalender auf einen Blick:

  • Jahresurlaub für das aktuelle Geschäftsjahr inkl. geplanter Fehlzeiten und Resturlaub

  • Jahresurlaub für das Folgejahr

  • Überstundensaldo zum heutigen Tag (je nach Einstellung sichtbar)

  • Geplante genehmigungspflichtige Fehlzeiten und den Status eines laufenden Antrags

Im Kalender sehen Sie Fehlzeitenanträge ab dem jeweiligen Vormonat. Für einen größeren Zeitraum gehen Sie zu Auswertungen > Meine Auswertungen > Fehlzeitenanträge. Angezeigt werden die Anzahl Tage (mit Datum) und der aktuelle Antragsstatus:

  • Beantragt – weiß

  • Genehmigt – grün

  • Abgelehnt – rot

  • Zurückgezogen – weiß mit ausgegrautem Text

Unter Geplante Fehlzeiten sehen Sie die geplanten (noch nicht beantragten) Fehlzeiten des aktuellen Jahres. Berücksichtigt werden nur geplante Fehlzeiten aus noch nicht abgeschlossenen Monaten. Geplante Fehlzeiten in einem abgeschlossenen Monat werden ignoriert – löschen Sie solche Einträge, da sie nicht mehr verarbeitet werden.

Administratoren und Abteilungsleiter können Fehlzeiten direkt aus dieser Ansicht heraus genehmigen oder löschen. Der betreffende Mitarbeiter wird bei einer Genehmigung automatisch per E-Mail informiert.

ZEP Clock Fehlzeiten und Termine Monatsansicht November 2025 mit Kalender Berlin, Jahresurlaub 19,58 Tage Urlaubsanspruch und Resturlaub, Überstd Saldo und Buttons Heute und Fehlzeit

Fehlzeiten erfassen

Fehlzeiten lassen sich an mehreren Stellen erfassen – direkt im Kalender oder über das Hauptmenü.

Fehlzeit anlegen

Auch eine Krankmeldung (Krankschreibung, AU) erfassen Sie hier als Fehlzeit. Wählen Sie dazu den passenden Fehlgrund, zum Beispiel Krankheit. Klicken Sie auf ein Datum im Kalender und wählen Sie Neue Fehlzeit, oder klicken Sie auf + Fehlzeit in der Symbolleiste. Das Formular enthält folgende Felder:

  • Zeitraum: Von- und Bis-Datum. Bei einem Zeitraum von mehr als zwei Monaten erscheint eine Bestätigungsabfrage.

  • Fehlgrund: Vorbelegt mit dem zuletzt verwendeten Fehlgrund. Zur Auswahl stehen nur Fehlgründe, bei denen „Jeder Mitarbeiter darf Fehlzeiten selbst erfassen“ aktiviert ist.

  • Fehldauer: Ganzer Tag, 50% der Regelarbeitszeit oder Uhrzeit (mit Von/Bis-Uhrzeit und optionaler Zeitzone). Welche Optionen angeboten werden, richtet sich nach der Konfiguration des jeweiligen Fehlgrunds.

  • Bemerkung: Optionaler Freitext für eigene Notizen oder Hinweise an den Vorgesetzten.

Es kann zusätzlich ein zweiter Fehlgrund pro Tag eingetragen werden – z. B. halber Tag Urlaub und halber Tag Gleitzeit. An Samstagen, Sonntagen und Feiertagen können keine Fehlzeiten eingetragen werden.

Genehmigungspflichtige Fehlgründe sind im Formular durch einen farbigen Rahmen gekennzeichnet. Sobald ein Antrag gestellt wurde, wird der Kalendereintrag schraffiert dargestellt – erst nach Genehmigung erscheint er in der vollen Fehlgrundfarbe.

Zum Speichern ohne Antrag klicken Sie Speichern. Bei einem genehmigungspflichtigen Fehlgrund erscheint zusätzlich Speichern und beantragen, das die Fehlzeit speichert und den Antragsprozess startet (siehe nächster Abschnitt).

Hinweis: Administratoren und Abteilungsleiter sehen zusätzlich die Checkbox Genehmigt. Damit kann eine genehmigungspflichtige Fehlzeit direkt beim Anlegen als genehmigt markiert werden, ohne einen separaten Antrag stellen zu müssen. Je nach Berechtigungsstufe können Mitarbeitende ihre eigenen Fehlzeiten ebenfalls selbst genehmigen.

Dialog Neue Fehlzeit mit Zeitraum, Fehlgrund UB Urlaub bezahlt, Fehldauer Ganzer Tag oder 50% oder Uhrzeit, Bemerkung, genehmigt Checkbox und Buttons Speichern und beantragen

Eine Fehlzeit lässt sich als Zeitraum auch über arbeitsfreie Tage hinweg eintragen. Wie ein einzelner Tag gewertet wird (als ganzer Tag gemäß Regelarbeitszeit oder mit festem Stundenwert), legt die Einstellung Voreinstellung Urlaubstage und Fehltage fest (Administration → Mitarbeiter → Einstellungen, Tab Voreinstellungen für neue Mitarbeiter).

Fehlzeiten beantragen (Mitarbeitende)

Genehmigungspflichtige Fehlzeiten wie Urlaub beantragen Mitarbeitende über einen Fehlzeitenantrag, auch Abwesenheitsantrag genannt (ein Urlaubsantrag ist das häufigste Beispiel). Über Speichern und beantragen öffnet sich das Antragsformular. Dort können Sie:

  • Fehlzeiten auswählen: Alle noch nicht beantragten genehmigungspflichtigen Fehlzeiten stehen zur Auswahl. Fehlzeiten in der Vergangenheit sind vorausgewählt.

  • Bemerkung: Freitext, der in der Antrags-E-Mail erscheint (Standardtext ist in den Grundeinstellungen konfigurierbar).

  • Anhang: Optionale Dateianhänge für die E-Mail (z. B. Krankmeldung oder Bescheinigung).

Dialog Neue Fehlzeit mit Zeitraum, Fehlgrund UB Urlaub bezahlt, Fehldauer Ganzer Tag oder 50% oder Uhrzeit, Bemerkung, genehmigt Checkbox und Buttons Speichern und beantragen

Je nach Einstellung in den Grundeinstellungen sind außerdem An, CC und BCC der Antrags-E-Mail sichtbar und editierbar. Klicken Sie anschließend auf Senden. Das tägliche Eintragen im Kalender und das Verfolgen des eigenen Antragsstatus beschreibt der Artikel Fehlzeiten und Termine.

Hinweis: Ein Fehlzeitenantrag kann nur im Ganzen genehmigt, abgelehnt oder zurückgezogen werden. Sollen nur einzelne Fehlzeiten aus einem Antrag genehmigt werden, muss der Antrag zuerst zurückgezogen (durch den Mitarbeiter) oder abgelehnt (durch einen Administrator) und ein neuer Antrag mit den gewünschten Fehlzeiten gestellt werden.

Fehlzeitenanträge genehmigen (Abteilungsleiter und Stellvertreter)

Offene Anträge prüfen und entscheiden Administratoren sowie die Abteilungsleiter beziehungsweise deren Stellvertreter für die Mitarbeitenden ihrer Abteilung. Dazu im Kalender auf den schraffierten Eintrag klicken und den Bearbeitungs-Link aufrufen. Folgende Aktionen stehen zur Verfügung:

  • Genehmigen: Der Eintrag wird vollständig (nicht mehr schraffiert) angezeigt. Der Mitarbeiter erhält eine Benachrichtigungs-E-Mail.

  • Ablehnen: Der Antrag wird abgelehnt. Der Mitarbeiter kann einen neuen Antrag stellen.

Einen noch nicht entschiedenen Antrag können Mitarbeitende selbst jederzeit über Antrag zurückziehen zurücknehmen — das ist keine Genehmiger-Aktion.

Bei jeder Statusänderung kann optional eine Bemerkung hinterlegt werden, die in der Benachrichtigungs-E-Mail erscheint.

Eine Übersicht der Anträge finden Sie unter Auswertungen > Meine Auswertungen > Fehlzeitenanträge (die eigenen Anträge) beziehungsweise unter Auswertungen > Mitarbeiterauswertungen > Fehlzeitenanträge (Anträge der eigenen Abteilung — für Administratoren, Controller und Abteilungsleiter).

Fehlzeit bearbeiten und löschen

Klicken Sie im Kalender auf einen Eintrag, um ihn zu öffnen. Zeitraum, Fehlgrund, Fehldauer und Bemerkung können geändert werden. Über Löschen wird der Eintrag bis einschließlich dem Bis-Datum entfernt.

Einträge in abgeschlossenen Monaten sind schreibgeschützt. Liegt nur ein Teil des Zeitraums in einem abgeschlossenen Monat, erscheint ein Hinweis. Der gesperrte Teil kann über die Funktion Zeitraum aufteilen herausgelöst werden.

Zeitraum aufteilen

Bei einem mehrtägigen Eintrag erscheint im Bearbeitungsformular das Scheren-Symbol Zeitraum aufteilen. Damit wird der Zeitraum in einzelne Tage zerlegt – sinnvoll, wenn Sie z. B. nur einen einzelnen Tag löschen oder für einen Tag einen anderen Fehlgrund eintragen möchten.

Liegt die Monatsabschluss-Sperre innerhalb des Zeitraums, wird die Fehlzeit genau an der Sperrengrenze in zwei Teile aufgeteilt (nicht in einzelne Tage).

Kalenderfreigaben

Kalenderfreigaben dienen zur Abbildung von Stellvertreterregelungen oder Teamansichten – z. B. kann eine Assistenz die Fehlzeiten der Geschäftsleitung einsehen und verwalten.

Kalender-Legende Berlin mit Jahresurlaub UB Urlaub bezahlt, Bezahlte Abwesenheit KR Krank, Feiertage, Geburtstage, Termine, Einplanung und Freigaben von Kollegen

Freigegebene Kalender anzeigen

Unter Freigaben im linken Bereich sind alle Mitarbeitenden aufgelistet, deren Kalender für Sie freigegeben sind. Klicken Sie auf einen Namen oder den Kreis, um die Einträge dieses Mitarbeiters ein- oder auszublenden. Zum Ändern der Anzeigefarbe fahren Sie mit der Maus über den Namen und klicken auf das Stiftsymbol.

Hinweis: Kalender von ausgeschiedenen Mitarbeitenden ohne zukünftigen Beschäftigungszeitraum werden nicht mehr in der Freigabeliste angezeigt.

Neben den Kalendern einzelner Mitarbeitender können hier auch freigegebene Teamkalender erscheinen. Diese werden in einem eigenen Bereich unter der Überschrift „Teamkalender" aufgelistet und lassen sich genauso per Klick ein- oder ausblenden und über das Stiftsymbol in der Anzeigefarbe ändern wie die Kalender einzelner Mitarbeitender.

Freigaben verwalten

Klicken Sie auf Einstellungen, um in Ihr Profil zum Bereich Kalender zu gelangen. Dort verwalten Sie bestehende Freigaben und finden die Anleitung zum Einbinden Ihres ZEP-Kalenders in externe Kalender-Clients wie Outlook oder iOS.

Kalendereinstellungen

Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf einen Fehlgrund oder Kalender in der linken Legende und wählen Sie Einstellungen, um Farbe und Sichtbarkeit individuell anzupassen.

Hinweis: Eine geänderte Zeitzone wird nach dem automatischen Neuladen der Seite aktiv.

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